Über uns

Powered by Rubix - powered by YOU

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Wir sind Rubix - Europas größter Lieferant von industriellen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukten sowie technischen Dienstleistungen und Services. Wir versorgen über 220.000 Kunden in 22 Ländern mit dem gesamten Sortiment des industriellen Bedarfs und sorgen so dafür, dass Unternehmen aller Branchen genau das bekommen, was sie brauchen, um die Bänder der Industrie rund um die Uhr am Laufen zu halten: ob Lager-, Antriebs- oder Fluidtechnik, ob Werkzeug, Arbeitsschutz oder Betriebseinrichtung.

UMSATZ

Durch unser starkes Netzwerk aus über 8.500 Macher*innen und Expert*innen verfügen wir über das technische Know-how und umfassende Kundenwissen, um die Lieferung industrieller Produkte und Lösungen in ganz Europa zu ermöglichen und die Wertschöpfung unserer Kunden voranzutreiben. In der DACH Region arbeitet unser leistungsstarkes und technisch kompetentes Team aus über 1.600 Mitarbeiter*innen an über 30 Standorten, um die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden aus Industrie,  Maschinenbau und Handel nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Unsere Vision & Strategie.

Wir wollen unsere Kunden begeistern:

  • mit unserer flächendeckenden technischen Kompetenz und herstellerunabhängiger Beratung, die wir nutzen, um gemeinsam mit dem Kunden Lösungen zu entwickeln.
  • als Service-Level-Champion im Bezug auf digitale Schnittstellen, schnelle Lieferzeiten und branchenspezifische Lösungen und
  • mit unseren hochmotivierten technisch kompetenten Mitarbeitenden.

Wir sind als Multispezialist für technische Lösungen auf dem Markt und haben ein Mehrwertversprechen für unsere Kunden – egal ob Bedarfskunde, regionales Unternehmen oder international agierender Großkunde. Durch eine optimale Logistik-Performance streben wir nichts anderes als Exzellenz in unserer Kerndistribution an. Wir treiben die Digitalisierung voran und vergessen dabei nicht, dass die persönliche Beratung und Betreuung auch über den technischen Fortschritt hinaus von entscheidender Bedeutung ist.

Warum wir auch dich begeistern möchten – und werden

Qualifizierte technische Beratung, schnelle und individualisierte technische Lösungen und Konzepte für die besonderen Anforderungen unserer Kunden: um unsere Kunden tagtäglich zu begeistern, suchen wir hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen. Wir überzeugen nicht nur unsere Kunden mit unserer Leistungsfähigkeit, sondern als Arbeitgeber erster Wahl auch unsere Mitarbeiter*innen. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Benefits schaffen wir ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld.

Rubix - mehr als nur ein Lieferant

Überall wo etwas mechanisch oder elektrisch bewegt wird, kommen Teile aus unserem Sortiment zum Einsatz. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen. Sie entwickeln medizinische Geräte für Krankenhäuser und Arztpraxen. Sie bauen Windräder, um unseren Klimaschutz voranzubringen. Sie produzieren die Lebensmittel, die wir täglich konsumieren. Unsere Kunden verlassen sich auf uns. Auf unsere technische Beratung, auf die Qualität unserer Produkte, darauf, dass sie ihren branchenspezifischen Anforderungen, wie z. B. den strengen Hygienevorschriften in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie oder Medizinherstellung entsprechen und nicht zum Produktions- oder Sicherheitsrisiko für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen werden.

Deshalb sind wir mehr als nur ein Lieferant. Denn wir sind diejenigen, die dafür sorgen, dass Hersteller, Forscher, Entwickler, Tüftler und Versorger unbesorgt ihrer Aufgabe nachgehen und unser Leben besser machen können.

 

Wir alle fürs Klima

Als Europas führender Technischer Händler haben wir die Verantwortung und die Möglichkeit, unseren Einfluss auf den Klimawandel zu reduzieren. Unser Ziel ist es, mit unserem Geschäftsmodel Mehrwert für alle Interessenverter*innen zu schaffen. Hierbei berücksichtigen wir unsere soziale und ökologische Verantwortung und arbeiten unter höchsten ethischen und geschäftlichen Standards über unsere gesamte Lieferkette hinweg. Wir reduzieren nicht nur unsere eigenen Umweltauswirkungen, sondern nutzen unsere Stärken, um mit unseren Lösungen Kundenunternehmen dabei zu helfen, nachhaltiger und klimafreundlicher zu werden.

In diesem Bestreben haben wir bereits zahlreiche Schritte unternommen, um unseren CO2 Fußabdruck und den Engergieverbrauch in unserem Unternehmen zu reduzieren. In 2020 haben wir einen Aktionsplan mit Zielen für die Bereiche Umwelt, Soziales und verantwortungsbewusste Unternehmensführung (ESG) verabschiedet, der mit dem Pariser Abkommen übereinstimmt und den wir seitdem konsequent und erfolgreich verfolgen: Zum Bericht

Kennzeichen für Services, die nachweislich zu mehr Nachhaltigkeit führen

EcoVadis Gold-Auszeichnung

CO2 neutralerStandort in Plattling und nachhaltigerÖkostrom für die gesamte DACH-Region

Es  gibt  noch viel  zu  tun…

Unsere Bemühungen zeigen, dass wir es ernst meinen, aber wir wissen auch, dass es noch viel zu tun gibt. Aber wir packen es an – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen, Kunden und Lieferanten.

Dafür stehen wir - unsere Werte

Integrität ist uns ebenso wichtig wie proaktives Handeln. Dabei stehen wir zu unseren Entscheidungen, übernehmen klare Verantwortung und halten Zusagen ein. Wir bleiben neugierig und hören nicht auf, Fragen zu stellen oder uns zu hinterfragen. Wir sind kreativ bei der Lösungsfindung, lassen uns von anderen inspirieren. Wir geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden, machen uns bewusst, welchen Unterschied unser Handeln für unsere Kund*innen macht und nehmen dafür unterschiedliche Perspektiven ein. Wir handeln mit Transparenz, um so ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung anerkannt wird.

Die Zukunft heißt Rubix

Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in allen Branchen benötigt – das macht uns krisensicher gegenüber konjunkturellen Schwankungen. Technischer Fortschritt und Digitalisierung werden unsere Arbeitsweise, aber wenig daran verändern, dass es für unser Angebot immer einen Bedarf gibt. Deshalb heißt unsere Zukunft Wachstum. Aufgrund unserer Größe und Aufstellung sind wir einzigartig und haben den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, um Kunden von uns zu überzeugen und nachhaltig in unsere Zukunft zu investieren.

Vielfalt bei Rubix

Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z.B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. Vielfalt in unserer Belegschaft bedeutet Vielfalt im Denken – und darin liegt der Schlüssel zum Erfolg.

 

 

 

 

 

 

 

 

Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Ihr täglicher Einsatz macht uns als Unternehmen erfolgreich. Deshalb haben wir ein Werteversprechen für unsere bestehenden und künftigen Mitarbeitenden festgelegt, um zu zeigen wofür wir als Arbeitgeber stehen und was wir bieten:

EVP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unsere Unternehmenswerte bestimmen unser Handeln

 

„Um bessere Ergebnisse zu erzielen, müssen wir mutig sein, Risiken eingehen und fest daran glauben, dass es funktionieren kann. Dies spiegelt die Denkweise von Spitzensportlern wider, die sich ständig weiterentwickeln – eine Haltung, die wir überall bei Rubix haben.“ 

Franck Voisin, CEO von Rubix

 

In ganz Europa richten wir unser Handeln an konzernweit gültigen Kernwerten aus. Wir nehmen diese Unternehmenswerte ernst, weil sie für unsere Kultur von entscheidender Bedeutung sind und das langfristige Wachstum und den Wert unseres Unternehmens fördern. Sie sind der Leitfaden dafür, wie wir uns untereinander und gegenüber unseren Kunden verhalten wollen. Diese Grundwerte sind es, für die wir uns verantwortlich zeigen:

  • Mit Integrität handeln (Act with integrity)
  • Proaktiv agieren und zu Entscheidungen stehen (Own and take action)
  • Neugierig bleiben (Stay curious)
  • Sich niemals zufrieden geben (Never settle)
  • Perspektiven ergreifen (Embrace perspectives)

Du hast Fragen?

Unser Recruitingteam liefert dir gerne die richtigen Antworten. Kontaktiere uns gerne:

Susanne Schmitt
Head of Talent Acquisition, Internal Communication & Coaching

Natalie Wiesiolek
Talent Acquisition Manager
+49 9931 960-264

Jan-Michael Drese
Talent Acquisition Manager
+49 721 7906-514

Katharina Schreiner
Talent Acquisition Manager
+49 9931 960-753

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